2018年10月9日上午，学校召开党委扩大会议，专题研究近期党风廉政建设工作。会上，党委书记李代强带领班子成员学习了《内江市防止干部“带病提拔”实施办法》（以下简称《办法》）、《内江市干部“十要”正面清单》及《内江市干部“十戒”负面清单》，并就贯彻落实《办法》提出要求。

会议指出，干部“带病提拔”是困扰干部选拔任用工作的难题。《办法》贯彻落实中央的新精神新要求，坚持把责任挺在前面，抓好动议审查、任前把关两个关键，着力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制，是防止干部“带病提拔”的有力武器。要用最鲜明的态度、最坚定的决心、最有力的措施，认真贯彻落实《办法》，让“带病”干部止步，将干部“带病提拔”发生率降到最低。

会议要求，防止干部“带病提拔”，党委要切实负起主体责任，党委书记要认真履行第一责任人的责任，组织人事部门和纪检监察部门要分别履行好直接责任、监督责任。

10月9日下午，学校党委召开中层以上干部大会，安排部署近期党风廉政建设和反腐败工作，组织学习了《办法》，通报了市纪委关于4起违反中央八项规定精神典型案例，并组织观看了警示教育片《巡视利剑》。

         校纪委书记殷运忠要求全体党员干部，要坚定理想信念、牢记宗旨意识，时刻铭记使命，筑牢拒腐防变防线，始终保持清正廉洁。党委书记李代强要求党员干部要以典型案例为镜、为鉴、为训、深化学思践悟，真正把学习教育的效果落实到实际行动中，落实到学校创建、巡察问题整改的工作中。